以雅观为主线 以教育为底工 推动科学技艺急忙提升为盛世兴林奠定抓好基本功

为了深远得以完结落到实处焦点人才职业会议精气神儿和国家农业部门市级委员会人才强林战术,越来越好地球表面述种植业人才在种植业行当连串建设中的核心功效,深刻钻探林业公司经营管理人才开采的管用机制,由国家畜牧业局人才开荒调换宗旨、中华夏族民共和国种植业行业联合会和中华夏族民共和国农业艺术学会联合举行的“第六届中黄炎子孙民共和国畜牧业行业进步与红颜开拓论坛”于2012年八月14日在京隆重举行。

中国林科院市长 江泽慧 (二零零四年三月25日卡塔尔

由此全方位代表的合作努力,此次全国林业人才职业会议已经到家成功了约定的种种章程,几方今就要截至了。本次会议是国家农业部认真读书贯彻党的十二大和十一届四中全会精气神儿,深切落到实处贯彻中共中央、人民政党《关于更进一层巩固人才专业的决定》、《关于加速种植业发展的主宰》和全国人才专门的学问会议、全国林业工作会议精气神儿,以科学发展观和不易人才观为教导,布满动员和集体农业系统的干部职工进一层振作振作精气神,好学不倦,坚持不渝地走人才强林、科学和教育兴林之路,为兑现本国种植业的一揽子和煦可持续发展而实行的贰次分外重大的会议。
  人民政党对此番会议十一分保养,回良玉副总理亲自到场寻访全部同志并作首要讲话,使我们深受鼓励,倍感振作振作。会议最早时,大家向“中华夏儿女民共和国可持续发展种植业计谋切磋”项目组和为本国种植业发展做出重大进献的地管理学家王涛院士、关君蔚院士隆重颁发了第2届种植业科学和技术重奖的荣誉证书和奖金,同一时候嘉奖了一群对农业职业提高做出优秀进献的科技(science and technology)术工作小编,那对于进一步激励和辅导广大科技术职业小编刻苦攻关、勇于立异将起到举足轻重的有扶持效用。周生贤市长做了题为《百折不挠地走人才强林之路,为推动畜牧业持续高效健康和睦发展提供强有力的美丽保障和智慧帮助》的主旨报告,对眼下和之后一个时期种植业人才、科学和技术、教育专门的事业做出了到家布署,提议了显然必要。
  议会时期,与会代表认真学习、深切理解十九届四中全会精气神和全国人才职业会议、全国种植业职业会议精气神,重视围绕回副总理的首要讲话和周参谋长的核心报告进展了热烈研究。我们长久以来以为,此次会议大旨显著,内容充裕,希图丰裕,布署严酷,开得特别成功,在国内农业发展史上独具里程碑意义。总结起来,主要有以下几性格况:一是议会举行的机会好、规格高、影响大。此次会议是在举国全体公民认真读书落到实处党的十五届四中全会精气神儿,周详巩固党的统治本领建设的大好局势下进行的,是在本国林业周全发轫“第三部曲”的关键时刻进行的叁遍中央的会议,标记着大家对农业人才、科学技术、教育专业的认知和推崇达到了四个新的万丈。回良玉副总理亲自参与会议并作主要讲话;在人民大会堂向为农业发展做出出色进献的科学技术工小编颁奖。各地区市畜牧业厅局、国家畜牧业局各司局和直属单位、各林业学校的入眼决策者出席会议,其基准和规模均超越了每年每度的全国林业厅省长会议。那丰富展现了方方面面种植业行当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立的斐然愿望,体现了全部农业行业百折不挠意气风发把手抓“第一坐褥力”和“第一财富”的死活决心。会议深入解析了农业人才、科学和技术、教育职业的现状和存在难题,探讨提议了实际的心计措施,达到了预想的目的。二是会议规定的思绪清楚、目的一望而知、重视特出。回副总理的主要讲话和周司长的主旨报告站在种植业发展大局的可观,以科学发展观和人才观为引导,进一层鲜明了现阶段和之后叁个时期畜牧业人才专业的对象、入眼和职务,找准了增长种植业人才职业的切入点和着力点,为大家做好新时代林业人才工作,全力推行科学和教育兴林计谋,走人才强林之路指明了大方向。极度是会议提出的盘活三支队伍容貌建设、试行六项科技(science and technology)术专门的学问程和加剧三项教育工作的“363相貌强林和科学和教育兴林陈设”,令人激励,催人奋进。该安插的开发银行推行,必定将对加速本国种植业发展起到高大的有利于职能。三是会议产生的文本内涵丰盛、措施切实可行、教导性强。与会代表分布反映,这一次会议的资料,除了官员讲话和探究的文书外,还应该有参阅材质和沟通质感,内容普及,底子扎实。在材质思考的经过中,科技(science and technology)司和人事教育司协会关于人士在浓烈基层进行大气实地考察和集体张开书面调查商讨,数次举办不一致类型、差别档次座谈会(包罗种植业科学和技术术专业作座谈会和种植业教育职业座谈会卡塔尔,一再征得有关地点意见的底工上,经过深切商量和一再修正,最后定稿,由此材质的指向和操作性都比较强,对于指引各地方各单位的职业具备主要职能。
  一言以蔽之,本次全国林业人才工作会议在一切代表的合作努力下,开得很好,很有功力。能够说,是二回认真学习理解和完备落实落实全国人才专门的学业会议精气神的大会,是壹次完成以人为本观念,坚定不移走人才强林之路的大会,是三次招聘纳士、凝聚人心的大会。它标识着本国种植业真正步入了叁个以人才强林、科教兴林、依法治林为首要特点的不仅高效协调健康发展的新阶段,对于更加的在全国畜牧业系统产生尊重人才、崇尚科学、重教的优秀氛围,推动种植业赶过式进步,必定会将发生重大而深远的影响。
  遵照局常务委员会委员的计划,结合会议研讨景况,上面笔者就如何学习、传达和兑现好此次会议的旺盛,讲多个地点的主题材料。
  豆蔻梢头、本国林业人才专门的学业赢得的实际业绩和堆放的阅世
  改进开放以来,非常是近些年来,农业人才、科学和技术、教育专门的学业牢牢围绕为六大农业敬性格很顽强在山高水险或巨大压力面前不屈工程建设提供智力支撑和人才保障那一个主要,每一种工作都收获了长足发展,获得了显著成绩,为推动林业发展起到那叁个至关主要的功用,也为新世纪完成农业凌驾式发展奠定了加强的基本功。
  (黄金年代卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎农业人才阵容建设和科学和技术、教育职业拿到的成绩。
  在人才队容建设方面,人才数量的小幅增添和队容素质的鲜明改过,已经改成推动林业临盆力发展的要紧成分。随着畜牧业的赶快发展,非常是六大种植业重视工程的试行,农业从业职员大辐度增加,近来早已达到1903余万人(个中囊括全国林业系统在岗工作者173万人,退耕还林村里人1600万人,特地从事种植业分娩的林业人口100多万人卡塔 尔(英语:State of Qatar)。队伍容貌素质也在相连加强,停止到2018年初,种植业系统全体中等专门的学问学园以上文凭的职员和工人业总会数已经由壹玖捌肆年的12万多个人增到近70万人;在林业系统特意人才队容中,大专以上的人手比例由30.4%进步到56.6%,中职以上的人士比重由14.8%升起到22.66%;在种植业工人队伍容貌中,高等工以上的技术工人所占的比重也已由一九八七年的3.4%升高到10.96%。在科技(science and technology)人才阵容建设地点,依照对全国240多家地级以上种植业调研机构的年度科学技术总结结果,从一九九八年到二〇〇三年,科学和技术人士总量在宗旨平静的动静下,队容结构爆发了极大的成形,如学士以上教育水平人员占科学技术职员总数的比重由一九九四年的4.3%充实到6.78%,中等专门的工作学园以下文凭人士由一九九两年的36.4%跌落至29.9%,高等职务任职资格人士由19.6%日增至22.6%,初级以下职务名称人士由47.6%降到45.4%。
  人才队容总数的充实和全部素质的加强,有力地推向了科学技巧的上扬。校正开放以来,特别是近10年来,在国家科技(science and technology)攻关安插、863、973、948等重大科学技术陈设的拉动下,农业科技(science and technology)立异得到加强,前后相继得到了一大批判科技(science and technology)成果,有效地缓和了种植业临蓐建设中的一些关键技能难点。特别是“中中原人民共和国可持续发展种植业战略研讨”获得的重大成果,为新世纪国内种植业发展战术的创造和中心种植业决定的出面奠定了深厚的反对根基;通过团伙一大批判先进成熟的科学技术成果和适用手艺到坐蓐实践中推广应用,进步了工程建设的科技(science and technology)含量;一群上规模、上水平的科学技术行业化营地和科学技术含量高、具备强有力市集竞争力的拳头行业和名牌产物正在产生;国际科技(science and technology)术组织作与交换的水道持续充实,领域持续扩充;科技(science and technology)体改进展顺遂,开头建设构造起了最新处理体制和平运动行机制;植物新类型爱抚、基因安全保管、深黑GDP、森林认证、森林碳汇探讨等新兴领域的做事赢得进步。
  人才队伍容貌的迈入一样还推动了畜牧业教育和培养专门的学业的昌盛。近些日子,高端林科学和教育育升高态势特出,通过与教育局及有关省市签定一同建设筑协会议,促进了局属大学在转制进程中的平稳对接。非常是随着六大畜牧业注重工程的奉行,本国每一种高校发展林科学科的积极性超级高涨,依据教育厅2002年计算数据,现全国设有林科学和教育育的高校共计200所,与一九九四年留存林科学和教育育的30所高校相比较,数量上平添了6.6倍。极度值得注意的是,近些日子设有林科学和教育育的高档专门的学业技术高校和高档专科的数目大幅扩张。与此同不平时候,种植业学Cobb局得到有效调动和宏观,新扩大了一群大学子后流动站、大学子点和博士点。行业教育培养训练职业周详带动,为基层培养演练了一大批判急需的治本和手艺人士;林业职教稳步发展,初叶产生了富含高端种植业职业、中等种植业职教和种植业专业才干判断在内的较为完整的行事系统。
  (二卡塔尔在种植业人才专门的职业中积存的核心经验。
  集会时期,全部与会代表围绕学习得以落成回副总理的首要讲话和周生贤司长的主旨报告举办了尖锐座谈。我们以为,多年来,外地各单位在主动推动种植业人才、科学和技术、教育工作中,针对种植业发展在不一致品级的不如供给,把妥帖管理农业发展与人才队伍容貌建设的涉及用作少年老成项重大职业来抓,不仅仅获得了可喜的大成,並且储存了增加的经验,有力地推动了农业的便捷发展。
  一是一心一德用科学的态度带动畜牧业发展。种植业是三个以生命科学为重大特点的行当,那风流洒脱特点决定了种植业建设必得极度注意尊重科学原理,按正确必要工作。为此,国家农业总部不但创建了半天的专家咨询机构——科学技委,就种植业发展中的意气风发多元重大难点,包含升高布置和技能规范等,任何时候听取学者们的见识,请行家论证、把关,并且相继创设了西方林业生态建设行家咨委、国牲种植业局行家咨委等机关,就种植业发展中的区域性、阶段性首要难点开展表决咨询。江西、山东等居多省区,也逐个成立了看似机构,丰硕发挥专家们的聪明人作用。那些做法,加速了农业决策的科学化、民主化进度,进步了农业决策的科学化、民主化水平。
  二是百折不挠在临蓐施行中出收获、出人才。种植业是施行性很强的本行。为此,近来来,大家百折不回把临盆施行作为实验钻探和老干训的要害载体,既出了一群成果,又出了一群人才。得到此次畜牧业科学和技术重奖的王涛院士、关君蔚院士,可以说都以把重大精力投入到了林区、山区、沙区,百折不挠在实行中发掘标题、研商难题、清除难题,并在实施中发生、应用、核实和宏观成果。在获得本次林业科学和技术贡献奖的院士和著名行家中,也无一不是在畜牧业分娩建设的第一线建立功勋的。同一时候,我们在如今的职员培养练习中,每年一次都将拾贰分数量的中国青少年年干部派往基层举办操练,拉长他们的试行经历,培养她们的起早贪黑精气神。近年来,仍然有近40名同志在四川、广东、云南等不等位置挂职操练。通过试行“东部之光”工程,西边省份的农业本事骨干被派往中心农业应用商讨单位开展同盟钻探;通过加入学士服务团,一群来自林业调研机构和高校的青春读书人活跃在北边种植业坐蓐建设第一线;通过倡导科技(science and technology)下乡、科学和技术扶贫等运动,每年每度都有成千上万的科技(science and technology)术职业小编在基层从事手艺推广,开展技巧劳务。
  三是持始终如一人的开辟进取与职业前行良性相互影响。能够说,种植业六大工程的施行,为各个畜牧业人才的成人提供了空子和舞台;种种种植业人才的脱颖而出,又为六大工程的平常向上注入了活力与肥力。为此,以二〇〇三年国家农业局拿出“六大办”的二十七个领导岗位开展角逐上岗为初阶,使全国外省一群热心六大工程建设、对六大工程充满心思、愿意为六大工程拼搏贡献的年轻干部走上了种植业赶上式提升的前方,有力地力促了工程建设。相同的时间,在六大工程建设中,又使这一堆干部经受了练习,增加了本事,获得了成长。实行注明,完结人与职业相互作用、双赢,是一条培养干部、推动职业的成功之路。
十大靠谱网投平台 ,  四是一心一德以校勘为重力成立福利人才创业的条件。人才的成才要求非凡的条件,优质的意况亟待通过加强改正来创设。为此,近些年来,大家经过不断加剧人事制度、科学和技术体制和教育体改,来为人才的成才创制宽松景况,激发她们的创始活力和行事热情,获得了明显成效。以中国林科院为例,通过近几来的归类纠正,有力地力促了全院各式工作的非常快上扬:学科建设拿到加强,人士组织获得优化,创造技巧拿到加强,科学技术行业获得发展,国际同盟门路获取拓宽。全国外省都有多数那样的事例。
  二、进一步增长做好畜牧业人才职业的火急感和权利感
  当今世界,人才难点早已变为多少个国度综合国力和国际竞争力的决定性因素。在2018年1月进行的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记重申提议,人才难题是涉及党和国家工作升高的关键难点。全党同志必须从全局和战术性的莫大,以惊人的政治权利感和历史任务感,把履行人才强国战术作为党和国家意气风发项爱抚而紧急的天职抓牢加强,为完备建设小康社会和兑现民族的远大复兴提供至关心注重要保障。党的十七届四中全会明显建议要增加各个本事建设,进一层为大家抓好人才队容建设极度是进步领导干部队容建设指明了可行性,建议了新的越来越高的渴求。此番局党委决定进行那样大面积、这么高规格的林业人才工作会议,指标就是为着把我们的沉凝和走路统生机勃勃到宗旨的各类要求上来,把加速畜牧业发展的着力点转移到依附科技(science and technology)升高和进步劳动者素质的法则上来。二日来,大家在攻读探究中,结合本地方本单位实际,对现阶段种植业人才工作的现状和主题素材举办了深厚剖析,使我们越发坚实了搞好人才工作的火急感和义务感。那是大家随后三个有时抓实种植业人才专业的关键观念根基。
  (生机勃勃卡塔 尔(英语:State of Qatar)当前本国农业人才队容和科学技术、教育工作的现状剖析。
  应当见到,自修改开放来讲,国内的农业人才队伍容貌建设时有产生了浓郁变动,在收获了可喜战绩的同不通常候,由于受各样裁定因素的熏陶,林业人才、科学技术、教育工作的现状与增长速度林业发展的殷切供给照旧非常不适于。首要表以往多个地方:
  在人才队容建设方面:一是种植业人才阵容总数不足,高档次人才偏少。依据当年六月份拓宽的种植业人才队伍摸底考察结果,结束到2003年初,种植业职业的核心队伍容貌——全国种植业系统的在岗职工只有173万人,与前段时间林业承受的辛苦任务比较,特不适于。二是种植业人才布满和结构不尽合理。从人才布满景况看,行政单位队容素质相对较高;各样行政机构阵容素质较好,林业公司职工阵容素质偏低。从人才队容职务名称结构来看,在全行业39万多职业技艺人士中,具有高档以上职务名称的人口只占总额的7.3%,此中正高端职务名称只占0.6%,近百分之三十的人手为中低级本事职务名称。三是基层职业技术人士少之又少,渔业工人本领品级严重偏低。在70多万存有中等专门的学问学园以上教育水平的从业人士个中,主要在市级单位办事(占55%卡塔尔,在城镇拔尖单位专业的只占9%,基层人才明显供应不可能满足供给。全国平均每一种乡镇只有1名种植业余大学专或中等职业学园结业生,每11个民族乡独有1名畜牧业余大学本完成学业生,再增多地点之间的出入,就使得基层县级以下,尤其是中西边地区基层的种植业专才更加紧缺。极其是基层高等级次序人才更是严重缺点和失误,全国节制内,在乡镇职业,具备色金属钻探所究生文化水平的唯有6人。同有的时候间,林业工人的本领等第严重偏低,近九成的种植业工人只具有中级及以出手艺级别。四是基层农业企职能部门面对人才回不来、引不进、留不住的宏大压力。畜牧业基层单位由于地区、待遇、条件等多地方的因素,在作育人才、吸引人才、留住人才方面一贯高居劣点地位。一些种植业基层单位,以至大型森林工企长期得不到应届大学完成学业生和高档案的次序人才的补偿。举个例子,广东三岔子畜牧业局已经三翻五次八年从未招来几个硕士,而同不日常间该局考上海高校学的学员有二零零三几个人,只有3名中等专门的学业学园毕业生回到了本局专业。
  人才阵容总数不足和全部素质不高,也引致科学才能发展相对落后,与农业加速进步的新时局新职务不相适应,还留存有的亟待清除的隆起难题,首要呈现在:原始创造能力薄弱,技艺储备不足,宗旨本领紧缺竞争力;科技(science and technology)成果转变率和高新行业化水平低;科学技术财富分散、重复,利用效用不高,财富分享、优势互补的建制尚未真正产生;科学和技术队伍容貌结构不尽合理,全部素质亟待抓实,杰出超级人才非常是中国青年年科学和技术将才偏少;科学和技术投入严重不足,条件技能建设滞后;科学技术处监护人业十分不适于发展市经和种植业分类经营的供给,体制和编写制定有待创新;科学和技术服务力量严重不足,科技(science and technology)音信平台建设要求压实;布满吸引社会力量参与林业科技(science and technology)职业的潜能还要更进一层挖潜。
  人才队伍容貌建设存在的出色难题,也反映出本国种植业教育和扶持工作中留存的标题,首要呈现在:一是种植业基层急需人才与种植业学院完成学业生就业渠道不畅并存。高档种植业学校结束学业生你追小编赶跳“林门”,中等畜牧业职业学院结业生挤不进“林门”。特别是毕业生进行“双向选取”后,林业基层一线差相当少失去了人才的输入,在好些个学员看来,林区经济危困,条件拮据,大器晚成旦到那边职业,毕生都难有期待,与其如此,还不比呆在都会等待时机。所以,农业教育在乐此不疲进步的还要,怎么样辅导学员到林区就业,那是林业教育工作和种植业人才队容建设必需消除的叁个那几个主要的难题。必得制订减价政策,鼓劲、指引各样大中等专门的学业学园学校和生意技巧高校结束学业生到林业基层工作。二是农业行当培训力量不能够适应时局发展的必要。一方面布满种植业职工具备急切的培养要求,其他方面培养练习机构的能源又大方闲置。随着六大工程的实践,现成种植业职业手艺职员的学问亟待改革,业务素质亟待提升;林区行业结构调度,使局部农业职工面前碰到转换工作岗位、失去工作后的再就业培养锻炼。可是,据有关机关精晓考察,近八年全国种植业行当职员和工人年培养训练率平昔犹犹豫豫在二成左右,超过二分一畜牧业职工未有培养练习时机,而与此同时,当先四分之二的中档种植业职校生源不足,北部某省区的后生可畏所林业学园平均年招生数不足百人。三是豆蔻梢头对地方对林业教育培育专业幼功地位的认知还亟需进一层进步,教育培育工作列不上议事日程,专门的学问出现缩小。特别是南部地区种植业教育进步落后,教育能源缺乏,发展后劲不足,与坚苦的生态建设任务极不相配。四是高教管理体改后,林科学科的建设与衍生和变化遭逢分明影响。种植业学校的林科教育发展趋势趋缓,林科学和教育育与种植业临蓐实际结合远远不够紧凑,专门的学问组织还不适于种植业和地点建设的内需。
  变成上述难点的自始自终的经过是多地点的。从合理性上讲,林业归属公共利润职业和功底行业,由于林业科学和技术提高周期长,林区就业条件非常差,种植业职工生活待遇偏低,对红颜的引发和振奋才干不强,在稳步慰勉的姿容市镇竞争中居于后天不利的地点。极其是林区条件勤奋、待遇偏低、机制不活、新闻闭塞,已经成为制约那一个地区作育人才、引入人才、集中人才、留住人才的“瓶颈”,严重郁闷着全国林区发展和商号振兴。尤其是,林业人才流失难题充足严格,占有关部门计算,二零零三年西方千克个省(自治区、直辖市卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎共计流失1378名种植业专门的学问本领职员,个中16.7%流向南部地区,83.3%转移行业。更值得关心的是,在此些流失的人士中,超过58%是具备较强竞争性的中、高端人才。从主观方面来看,理念上强调相当不够,经费上非常不足作保,体制上更新不足,政策上贫乏扶植,在种植业人才选取、培养和应用上客观存在的不利因素得不到平价制伏等等原因,在任其自然程度上阻挠了种植业人才、科学和技术、教育工作的迈入,使之跟不上农建工作旭日东升的脚步。比方,在管理体制、运营机制和保持等方面,一些发达国家,如德意志联邦共和国,进行林务官制度,使各级林政管理人士成为享受国家公务员待遇的林务官,机商谈经费门路能够平安,极度是职业人士的社会身份拿到保持。而国内当下正处在转型时代,各种工作也处于改正内部,极度是种植业分类经营仍在三回九转深究之中,这对于吸引、牢固农业人才带给相当的大阻力。
  (二卡塔尔切实巩固做好林业人才工作的殷切感和权利感。
  在探讨中,与会代表广泛以为,人本事源的缺点和失误已经成为严重制约国内林区经济社会发展的最主要成分,是比森林财富干涸更为火急、更为严重的主题素材。据有关材质突显,全国每万亩土地有0.8个种植业专门的学业技巧职员,而每万亩山林唯有0.54个农业专门的学问才能职员。本国农种植业科技(science and technology)人士在人数中的比例为稀少,而先进国家是卓殊之四十到二十。反映在农业应用研商、教育和临蓐中的许多姿容难点,与种植业先进国亲戚才水平比较,表现在种植业人才全体素质上具备光辉差异;与本国人才的平均水平相比,表现在畜牧业人才结商谈分布上设有明显差异;与畜牧业等连锁产业的美观水平比较,表未来人才建设和提升速度上存在显然差别。这就要求大家必得切实巩固做好农业人才职业的权利感和火急感。
  随着国内经济升高、社会升高和赤子生存水准的增长,社会对加快畜牧业发展的须求进一层紧迫,林业在经济社会发展中的地位和意义更是特出,加速林业发展已改为举国人民的简单来说希望,走以生态建设为主的林业发展道路已经成为全党全国人民的同步恒心和国度的迈入战略性。林业发展的时机一向未有像前些天那样宝贵,承受的建设职分向来不曾像明日如此劳累,对高品质人才的急需也一向不曾像今日那般急迫。为此,大家必得从战术和全局的莫斯中国科学技术大学学充裕认知做好畜牧业人才职业的最佳主要和紧急性。关于那么些难题,周委员长在告诉中大器晚成度讲了众多,作者在

湖北森林工业公司、圣象集团、浙江威华股份有限公司、升达种植业、大自然家居有限集团、大亚科技(science and technology)等60多家公司表示,北林业余大学学等20多所高中等金融大高校的表示和二零一二届全国林科十佳完成学业生称号得到者,中中原人民共和国湖蓝时报、中夏族民共和国组织人事报、腾讯网家居等20多家音信媒体共计130余名应邀与会了这届论坛。中黄炎子孙民共和国种植业农学会管事人长、中中原人民共和国绿化基金会副主席杨继平,国家禽牧业局人才开垦调换中央经理黄桂秋,国家农业局人事司副省长蓝增寿等总管列席论坛并作了重要讲话。国家农业部门安顿与资金管理司副县长、全国木材行业管理办公室长官孙建作了专项论题发言,论坛由国家种植业局人才开采调换中心副总管路永斌主持。

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